Certaines entreprises possèdent déjà un département formation,notamment dans l’industrie pharmaceutique. La diversité des produits engendre donc une flexibilité et même le changement régulier des outils de production. En conséquence, ces entreprises sont conscientes de la formation intra « conduite de nouvelles lignes ». La plupart des formateurs internes à ces entreprises sont généralement des techniciens de production, maintenance, informatique etc… La formation du personnel passe d’abord par la maîtrise des outils pédagogiques utilisés. En effet, les objectifs imposés ne sont pas toujours atteints. Le plan pédagogique d’une séance ou séquence de formation n’est en général jamais structuré ou mal ciblé. Par conséquent, l’animateur rencontre de grandes difficultés de progression.
La pédagogie, c’est d’abord un métier ! EPFI spécialisée dans ce domaine de prestations, propose à ce type d’entreprises, des études pédagogiques ciblées par rapport au process, au public concerné et aux durées des séquences pédagogiques. Certains objectifs sont généralement découpés en sous-objectifs afin de permettre à l’animateur de situer et valider les compétences intermédiaires. Bien entendu, les outils pédagogiques utilisés seront appropriés à chaque situation étudiée . En conséquence, EPFI est prête à guider, orienter , et concevoir tout un dossier pédagogique, en vue de contribuer à l’avancement d’une formation intra sur un outil de production nouveau.
à la newsletter d'EPFI
sous OpenElement
